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8月18日，集團公司副董事長、總經(jīng)理吳健明赴水投科技公司調(diào)研。集團公司首席工程師、技術(shù)信息部總經(jīng)理鄭文勇，辦公室有關(guān)同志參加調(diào)研。

吳健明看望慰問了水投科技公司研發(fā)技術(shù)骨干，參觀了公司榮譽展廳，詳細了解水投科技公司發(fā)展歷程、項目拓展、隊伍建設(shè)以及發(fā)展思路等工作情況，充分肯定了水投科技公司在推動集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級方面取得的成效。他指出，水投科技公司自成立以來短短幾年，從無到有，從有到優(yōu)，已經(jīng)發(fā)展成為我省數(shù)字水務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的重要力量。針對下一步工作，他強調(diào)，一要進一步明確發(fā)展定位，立足數(shù)字水務(wù)，拓展數(shù)字水利，加大數(shù)字孿生流域研發(fā)力度。二要進一步深化融合發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，推動集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。三要進一步推動產(chǎn)學(xué)研合作，深化科技創(chuàng)新和標準建設(shè)，借力提升前沿技術(shù)水平。四要進一步開拓外部市場，不斷探索市場化商業(yè)經(jīng)營模式，挖掘數(shù)據(jù)資源，拓展新渠道，開發(fā)新市場。五要進一步創(chuàng)新體制機制，爭取改革試點，以改革思路破解薪酬考核等發(fā)展瓶頸。六要進一步夯實人才基礎(chǔ)，突出事業(yè)留人待遇留人，優(yōu)化引才育才用才機制，提高人才競爭力。